Estimados clientes, nos complace informarles que hemos ampliado nuestros servicios jurídicos en materia del Derecho Laboral, en virtud de las nuevas actualizaciones normativas, tal como la Ley N° 21.561 que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, popularmente conocida como «Ley de las 40 horas», entre otras leyes. Esto se suma a las acciones tradicionales que llevamos ante los Tribunales del Trabajo y Tribunales de Cobranza Laboral y Previcional:
- Demanda por despido injustificado, indebido o improcedente
- Demanda por despido indirecto o «autodespido»
- Demanda de nulidad del despido
- Demanda de tutela laboral (vulneración de derechos fundamentales)
- Demanda por cobro de prestaciones laborales
- Procedimiento monitorio
- Juicios de cobranza laboral y previcional
- Juicios por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
- Tramitación de reclamos y comparendos ante la Inspección del Trabajo
- Asesoría sindical
- Asesoría a empresas
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